Durch Weiterbildung glücklich und zufrieden im Job

Zufriedenheit im Job ist der Schlüssel zum beruflichen Glück. Da die tägliche Arbeit viel Zeit in Anspruch nimmt, hat der Beruf einen erheblichen Einfluss auf die allgemeine Zufriedenheit. Der perfekte Job bringt finanzielle Stabilität und Erfüllung mit sich. Welche Möglichkeiten gibt es, um zufriedener und glücklicher im Berufsalltag zu werden und was hat Fort- und Weiterbildung damit zu tun?

Welche Faktoren beeinflussen die Arbeitszufriedenheit?

Zahlreiche Faktoren beeinflussen die Zufriedenheit von Mitarbeiter:innen, diese sind Arbeitsplatzsicherheit, Aufstiegschancen und Karrierewege, sinnvolle Tätigkeit, positive Arbeitsatmosphäre, Vereinbarkeit mit dem Familienleben und eine gute Work-Life-Balance. Ebenso müssen die eigenen persönlichen Werte mit denen des Unternehmens und dessen Unternehmenskultur übereinstimmen. Für ein erfülltes Berufsleben braucht es ebenso eine kollegiale Zusammenarbeit, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Denn Weiterbildung ist einer von vielen Schlüsselfaktoren für ein glückliches Berufsleben und kann wesentlich dazu beitragen, die Karrierechancen zu verbessern.

Lebenslang lernen und beruflich weiterentwickeln

Ein zentraler Bereich der Selbstverwirklichung ist lebenslanges Lernen. Jede:r profitiert von einer beruflichen und privaten Weiterentwicklung. Der Fachkräftemangel nimmt die Arbeitswelt ein, überall werden geeignete Arbeitskräfte gesucht. Laut einer durchgeführten Weiterbildungsstudie im Jahr 2023 ist 84 Prozent der Befragten der Ausbau von beruflicher Weiterbildung durch digitale Kompetenzen essenziell. Arbeitgeber:innen benötigen Weiterbildungsstrategien, um die passenden Mitarbeiter:innen zu gewinnen und auch zu halten. Außerdem geht aus der genannten Studie hervor, dass 9 von 10 berufstätigen Menschen Weiterbildung wichtig ist und für 84 Prozent der Befragten Weiterbildung ein wesentlicher Bestandteil des Berufslebens darstellt, da sie dadurch fachlich am Ball bleiben können. Besonders gefragt sind – laut der zitierten Studie – Aus- und Weiterbildungen im sozialen und digitalen Bereich:

• Vermittlung von digitalen Kompetenzen
• Persönlichkeitsentwicklung und Soft Skills
• Weiterbildung im Gesundheitswesen
• Projektmanagement
• Agiles Arbeiten

Auszeit vom Berufsalltag für Weiterbildung nutzen

Für die berufliche Verwirklichung stellen viele Unternehmen firmeninterne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bereit. Dies fördert die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen, so kann die fachliche Kompetenzen verbessert oder neue Qualifikationen erworben werden. Es können diverse berufliche Maßnahmen ergriffen werden, dies sind zum Beispiel Lehrgänge, geförderte Umschulungen, Webinare und virtuelle Schulungen, Online-Kurse, Vorbereitungskurse zum Nachholen von Schulabschlüssen. Viele Arbeitgeber:innen fördern gezielt Bildungsmaßnahmen. In Deutschland gibt es verschiedene Methoden Weiterbildung auch staatlich zu finanzieren (Bildungsurlaub, Bildungsgutschein, Bildungskarenz, Bildungsscheck, Aufstiegs- und Meister-BAföG). Laut dem Thüringer Bildungsfreistellungsgesetz (ThürBfG) können Bildungsmaßnahmen von anerkannten Einrichtungen mit gesellschaftspolitischer, arbeitsbezogener oder ehrenamtsbezogener Richtung in Anspruch genommen werden. Arbeitnehmer:innen haben die Möglichkeit sich für eine bestimmte Zeit von der beruflichen Tätigkeit freizustellen und bis zu fünf Tage im Jahr in Bildungsurlaub zu gehen. Hier finden Sie die passende Weiterbildung für Ihren Bildungsurlaub. In der Bildungskarenz können sich Arbeitnehmer:innen zwei bis zwölf Monate von der Arbeit freistellen lassen, allerdings nur mit Zustimmung des Arbeitgebers oder der Arbeitgeberin. Hier können Sie Bildungskarenz-Kurse vergleichen und einen geeigneten Kurs finden. Sowohl der Bildungsurlaub als auch die Bildungskarenz kann die Zufriedenheit im derzeitigen Beruf verbessern und die Möglichkeit geben, mehr zu verdienen, den Horizont zu erweitern und neue Herausforderungen anzunehmen, an denen man beruflich und persönlich wachsen kann.

Fazit: Beruflicher Erfolg und Weiterbildung

Egal ob Sie sich neuorientieren möchten, sich beruflich verändern oder Ihre Kompetenzen und Qualifikationen auf den neusten Stand bringen möchten, eine Weiterbildung ist ein sinnvoller Schritt. Da ein großer Teil des Tages mit Arbeit verbracht wird, ist es wichtig, dass man auch zufrieden mit dem Job ist, den man ausübt. Durch zielführende Weiterbildung verbessern Sie langfristig Ihre Chancen am Arbeitsmarkt und steigern Ihre Zufriedenheit nachhaltig. Auszeit vom Berufsleben zu nehmen und diese für Weiterbildung zu nutzen, kann neue Perspektiven und Möglichkeiten aufzeigen. Beruflich und privat.